a) sestavuje v součinnosti s tajemníkem fakulty rozvahu příjmů a výdajů fakulty,
a to v oblasti personální, přičemž sleduje a vyhodnocuje její čerpání,

b) zpracovává a vede mzdovou agendu zejména

• eviduje a aktualizuje mzdové listy a archivuje doklady
• připravuje mzdové uzávěrky a reporty
• eviduje a zpracovává srážky ze mzdy a docházku

c) zpracovává statistické přehledy, finanční prognózy, analýzy,
kalkulace a výkazy v mzdové oblasti,

d) zajišťuje pracovněprávní a personální agendu zejména

• vytváří a zpracovává pracovní smlouvy a dohody o pracích konaných
  mimo pracovní poměr a související dokumenty
• agendu přijímání nových pracovníků včetně vstupních školení v oblasti bezpečnosti
  a ochrany zdraví při práci a požární ochrany
• agendu motivace a rozvoje pracovníků
• činnosti týkající se HR Award
• agendu zaměstnaneckých benefitů

e) spolupracuje s

• oddělením pro vědu, výzkum a edici, oddělením strategického rozvoje
  v oblastech grantů a projektů a oddělením výstavby a investic,
• personálním odborem rektorátu a UK Pointem
  zejména CU Staff Welcome Centre

f) plní povinnosti a zajišťuje komunikaci se zdravotními pojišťovnami, Českou správou sociálního zabezpečení,
Úřadem práce České republiky, Českým statistickým úřadem a Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy.